Alineación al EC0076

Una persona es competente cuando:

Prepara la evaluación de competencias a partir de la presentación y acuerdo del Plan de Evaluación con el candidato; deberá realizar la verificación de las condiciones establecidas en el Estándar de Competencia y comunicar las instrucciones para la aplicación del Instrumento de Evaluación de Competencias; recopilar sus evidencias de desempeño, producto, actitudes/hábitos/valores, situaciones emergentes y la
aplicación de cuestionario de conocimiento. Finalmente, revisar cumplimientos/incumplimientos
para la obtención de los juicios de competencia, mismos que comunicará al candidato, concluyendo
así su proceso. También establece los conocimientos teóricos básicos con los que debe contar una
persona para ejecutar su función laboral, así como las actitudes relevantes en su desempeño.